Secret CV'den Kariyeriniz için ipuçları

-         İş ararken ilk adım ne olmalı?

Yeni mezunların öncelikle kendilerini tanımaları ve bir hedeflerinin olması çok önemli, ardından hangi firmada ve hangi pozisyonda çalışabileceklerini saptamaları, iyi bir cv hazırlamaları, mülakatta kendilerini iyi ifade edebilmeleri onları rakiplerinden bir adım öne çıkaracaktır. İş aramanın da bir iş olduğunu unutmadan, sonuca olduğu kadar sürece de odaklanarak kendinize bir hedef koymalısınız. Şirketler bile her yılın sonunda bir sonraki yılın hedeflerini belirlerler. Ve bu hedeflere adım adım ulaşırlar. İş hayatında yöneticiliğe giden yol da kademelidir, adım adımdır. En alt kattan başlayıp bütün basamakları yürüyerek çıkmak gereklidir. Gençlerin bunu unutmaması gerekiyor. 

-         İyi bir CV’de olması ve olmaması gerekenler nelerdir?

Cv sizin kişisel reklamınız, başvurduğunuz işe uygun olduğunuzu gösteren ana pazarlama aracınızdır. Cv’nin amacı; tecrübe ve bilgilerinizi işverene etkili ve doğru bir şekilde sunmaktır. Öyle sunmalısınız ki, işveren sizinle görüşmeyi istemeli. İyi bir Cv’de kişisel ve iletişim bilgilerinizin doğru yazılması, fotoğrafınızın güncel ve formal olması önemlidir. Mail adresinin nick name veya lakap içermemesi gerekir. Profesyonel bir görünüm vermek için ad-soyaddan oluşan mail adresleri tercih edilmesinde fayda var.   Yeni mezunlar için eğitim, iş deneyimleri bölümünden önce gelmeli ve o güne kadar yaptığı part-time işleri, yer aldığı öğrenci kulüplerini, hobileri, gönüllü aktiviteleri, stajları ve okul etkinliklerini anlaşılır bir şekilde detaylarıyla yazmalıdır. Tecrübeli adaylar ise; iş deneyimlerini, pozisyonlarının gerektirdiği görevleri, hangi pozisyona bağlı olarak çalıştıklarını iş tanımı bölümünde detaylarıyla belirtmelidir. Özellikle yüksek lisans veya sertifikalı bir eğitim programına devam ediliyorsa, bunlar mutlaka detaylı bir şekilde anlatılmalıdır. Şirketlerin çoğu referans kontrolü yapar. Referans olarak yazılacak kişiye haber verilmelidir. Yeni mezunlar için adayı tanıyan akademisyenler referans olarak yazılabilir. Mezunlar içinse, daha önce çalıştığı yerdeki yöneticilerinin referans olması çok önemlidir. Ailenizi ya da sizinle aynı soyadı paylaşan kişileri referans olarak göstermemelisiniz. İyi bir CV’de önyazının ilk sunuş cümlesi çok önemlidir. Burada hangi işe başvurduğunuzu ve o işle neden ilgilendiğinizi anlatın. Yazının ortasında başvurduğunuz işe uygun olduğunuzu gösteren bilgiler vermelisiniz. En sonunda ise işe olan ilginizi ve isteğinizi belirtin son olarak bir görüşme talep edin. Bu şekilde çok daha profesyonel bir CV hazırlamış olursunuz.

-         Görüşmeye giderken nasıl giyinmeli?

Abartıdan uzak, profesyonel bir görünüm, görüşmeyi yapanı pozitif olarak etkileyecektir. Hem erkek hem kadın için koyu renk takım elbiseler, iyi ütülenmiş gömlek, boyalı ve temiz ayakkabılar en ideali. En önemlisi temiz ve özenli görünmek. Çünkü kendine özen gösteren kişi işine de aynı özeni gösterecektir. Bir işveren sizi sadece konuşmanızla değil, görünüşünüz ve hareketlerinizle de değerlendireceği için mümkün olan en iyi etkiyi bırakmaya çalışmalısınız.

-         Gençlerin iş ararken yaptıkları en yaygın hata nedir?

Gençler iş arama sürecinin en başında, Cv hazırlama aşamasında çok hata yapıyorlar. Çalıştığımız firmalardan da aldığımız geri dönüşler gösteriyor ki, gençler Cv hazırlarken zorlanıyorlar. En çok yaptıkları hata ise, öğrenciyken yaptıkları staj, part-time işler, yer aldıkları gönüllü işler, okul aktivitelerine yeterince önem vererek ve detaylandırarak yazmamaları. Oysa firmalar için bu bilgiler çok değerli olmakla beraber yeni mezunun eğitim hayatında sadece okul ve dersler arasında sıkışıp kalmadığını görebilecekler ve değerlendirmeleri olumlu bir sürece girecektir.

-         İş görüşmesine gitmeden önce, iş görüşmesi anında ve sonrasında ne yapmak gerekir?

Adaylar görüşecekleri şirket ve pozisyonla ilgili mutlaka ön araştırma yapmalı ve görüşme sırasında araştırma yaptığını belirtecek cümlelerle şirket ile ilgilendiğini, iş için istekli olduğunu belirtmelidir. Yeni mezunlar çalışmak istedikleri firma ile ilgili bilgilerini güncel tutmalı ve gündemi yakından takip etmelidirler.

-         Son zamanlarda en çok ilanı yayınlanan sektörler hangileri? Adaylarda aranan özellikler neler?

Secretcv.com’da son zamanlarda en çok yayınlanan sektörlerin başında Mağazacılık ve Perakendecilik, Bankacılık ve Finans, Tekstil, Gıda, Bilgisayar ve İnternet, Çağrı Merkezi, İnşaat sektörleri gelmektedir. Firmaların adaylardan beklentileri çalışkan, dürüst, iletişimi kuvvetli, pozitif, işini iyi bilen, bilginin gücüne inanan kişiler olmalarıdır. Ayrıca artık günümüzde zaman çok değerli tüm çalışanlar ve işverenler için, bu nedenle aranan bir diğer özellik de zamanı etkin ve verimli kullanma yetisinin gelişmiş olması.

-         Kurumunuzun gençlere yönelik çalışmalarından kısaca bahsedebilir misiniz?

             “Her üniversiteliye bir iş” sloganıyla; iş hayatına hazırlanan üniversite öğrencilerine ulaşabilmek, onların doğru işi bulabilmeleri ve öğrencileri “yeni mezun” arayan Türkiye’nin en iyi firmalarıyla buluşturmak için 2008 yılında üniversiteyibitiriyorum.com’u kurduk.  Ve bu proje kapsamında Ekim 2008- Mayıs 2009 tarihleri aralığında özel olarak hazırladığımız aracımızla 37 il, 75 üniversite ve 123 kampüste 800.000 öğrencinin Cv doldurması sağlandı.

2010 yılında benim sunumunu gerçekleştirdiğim “Cv Oluşturma ve Mülakat Teknikleri” interaktif seminer programımıza ise İstanbul’dan başlayarak, Erzurum,  Mersin, Kırklareli, Eskişehir, Ankara, İzmir, Bursa, Trabzon, Konya, Gaziantep gibi Türkiye’nin dört bir yanında devam ederek 43 farklı üniversite etkinliğinde yer aldık. Bu seminerde asıl amacımız; öğrencilerin kendilerini tanımalarını sağlamak, hedeflerini, güçlü ve zayıf yönlerini belirlemelerine yardımcı olmak ve üniversitedeyken yapılan staj ve part time işlerin önemini öğrencilere anlatarak iş fırsatlarını sunmaktır. Ayrıca üniversitelere özel çıkardığımız “üniversite gazetesi” ile staj ve part time iş olanaklarını öğrencilere ulaştırıyoruz. Bir çok üniversitede dağıtımını yaptığımız bu gazetenin içeriğinde gençlere yönelik haberler ve onların gelişimine yardımcı olacak bilgiler yer almaktadır. Halen devam etmekte olan seminer programımızda üniversite gençliğinin yoğun ilgisiyle karşılaşıyor ve bu ilginin bu projeye başlarken ne kadar doğru bir adım attığımızın ispatı olduğunu düşünüyorum.